Eğitim-Bir-Sen Batman Şube Başkanı Şehmuz Önlü, Milli Eğitim Bakanlığı'nın yönetici atama sürecindeki planlama eksikliklerinin eğitim kurumlarında mağduriyetlere yol açtığını belirterek, yeni bir düzenleme yapılması çağrısında bulundu.

Eğitim-Bir-Sen Batman Şube Başkanı ve Memur-Sen İl Temsilcisi Şehmuz Önlü, okul yöneticilerinin atanma sürecine ilişkin yazılı bir açıklama yaparak, Milli Eğitim Bakanlığı'nın uyguladığı yönetici atama sistemini eleştirdi.

Yönetici atama sürecinin her geçen yıl daha karmaşık hale geldiğini belirten Önlü, öngörülebilir ve adil bir sistem oluşturulamadığı için eğitim çalışanlarının mağdur edildiğini söyledi.

Önlü, son yönetici atamalarında alınan kararlar nedeniyle Batman'da yaklaşık 30 müdür yardımcısının herhangi bir eğitim kurumuna atanamadığını ifade ederek, buna rağmen bazı okulların yöneticisiz kaldığını belirtti. Bu durumun ciddi bir planlama eksikliğini ortaya koyduğunu dile getirdi.

Yaklaşık iki yıldır müdür başyardımcılığı normunun kaldırılmasının oluşturacağı mağduriyetlere dikkat çektiklerini ancak gerekli tedbirlerin alınmadığını kaydeden Önlü, ilkokullardaki ana sınıflarının bağımsız anaokullarına dönüştürülmesi sürecinde de yönetici planlamasının sağlıklı yapılmadığını ve bunun mevcut sorunları derinleştirdiğini ifade etti.

Akademi sürecinde özel eğitim alanına yönelik tercih yapılamaması nedeniyle bazı müdür yardımcılığı kadrolarının boş kaldığını belirten Önlü, kadın yönetici kontenjanı kapsamında özellikle ilçelerde yeterli başvuru olmamasına rağmen yönetmelikteki hükümlerin uygulanmadığını ve birçok okulun yöneticisiz bırakıldığını söyledi.

Eğitim kurumlarının sağlıklı işleyebilmesi için yönetici kadrolarının eksiksiz ve zamanında doldurulmasının zorunlu olduğunu vurgulayan Önlü, Bakanlığın planlama eksikliğinden kaynaklanan mağduriyetleri gidermek amacıyla ivedilikle yeni bir düzenleme yapması gerektiğini belirtti. (İLKHA)